Сегодня Европейская комиссия запускает новую программу партнерства талантов, ключевую инициативу в рамках нового Пакта о миграции и убежище, которая поможет устранить нехватку навыков в Европейском союзе и укрепить взаимовыгодное партнерство с третьими странами по вопросам миграции, официальное коммюнике исполнительной власти.
В соответствии с навыками работников из стран, не входящих в ЕС, с потребностями рынка труда внутри ЕС, партнерство талантов должно стать важной частью отношений ЕС со странами-партнерами, когда речь идет о совместном управлении миграцией.
Маргаритис Схинас, вице-президент по продвижению европейского образа жизни сказал, что «хорошо управляемая легальная миграция может принести огромную пользу нашему обществу и экономике, особенно в контексте пандемии COVID-19. Очень важно улучшить нашу существующую рабочую силу, но трудовая миграция также может сыграть важную роль в сокращении нехватки навыков и повышении инновационного потенциала ЕС. Партнерские отношения с талантами – это «тройная выгода» для всех вовлеченных сторон – государств-членов, стран-партнеров и самих мигрантов».
Новый подход к миграционным партнерствам
Возможности мобильности и легальной миграции играют ключевую роль в подходе ЕС к управлению миграцией со странами-партнерами. Партнерство талантов обеспечит политику ЕС и рамки финансирования для стратегического взаимодействия со странами-партнерами и лучшего реагирования на потребности рабочей силы и навыков. Они будут открыты для студентов, выпускников и квалифицированных рабочих. Партнерство талантов также предоставит возможности для образования и обучения, поддержку интеграции возвращающихся мигрантов, улучшение работы ЕС с диаспорой, а также экспертизу и анализ потребностей в трудоустройстве.
Обеспечение безопасного и законного доступа является приоритетом для Комиссии, и вместе с усилиями по устранению коренных причин нелегальной миграции, такими как борьба с контрабандой, поддержка беженцев и обеспечение финансирования инфраструктуры управления миграцией, партнерские отношения для талантов предоставят людям возможность жить и работать на законных основаниях в ЕС. В то же время они помогут снизить давление на рынок труда ЕС, вызванное сокращением трудоспособного населения и нехваткой навыков, которую нельзя полностью решить путем активизации и улучшения национального труда.
Комиссия предложит серию индивидуальных партнерских отношений с конкретными ключевыми странами и регионами в сотрудничестве с заинтересованными государствами-членами и другими заинтересованными сторонами.
Согласно Новому пакту о миграции и убежище, ЕС необходим комплексный подход к управлению миграцией, объединяющий как внутреннюю, так и внешнюю политику и отражающий стратегические интересы ЕС и стран-партнеров. В последние годы Комиссия запустила и оказала финансовую поддержку пилотным проектам, направленным на укрепление каналов законной миграции в таких странах, как Египет, Молдова, Марокко, Нигерия, Сенегал и Тунис. ЕС также открыл Erasmus + и обучение для граждан стран, не входящих в ЕС, и предоставил гранты для поддержки мобилизации диаспоры.
