Средняя почасовая заработная плата брутто в Европейском союзе была на 14,1% ниже в 2019 году для женщин, чем для мужчин, но странами-членами ЕС, где эта разница является наименьшей, являются Люксембург (1,3%) и Румыния (3,3%), согласно данным, опубликованным в понедельник Евростатом.
С другой стороны, странами-членами с наибольшими различиями являются Эстония (21,7%), Латвия (21,2%), Австрия (19,9%) и Германия (19,2%).
Данные Евростата также показывают, что в 2019 году в большинстве государств-членов гендерный разрыв в оплате труда был больше в частном секторе, чем в государственном. В то время как в частном секторе гендерный разрыв в доходах колебался от 8,9% в Бельгии до 22,9% в Германии, в государственном секторе разрыв колебался от минус 0,4% в Румынии до 19,7% в Латвии.
Что касается Румынии, данные о гендерном разрыве в государственном секторе оцениваются Евростатом, но даже в этом случае это существенная разница по сравнению с ситуацией в частном секторе, где разрыв в заработной плате составляет 11,5%.
